Compensación de los trabajadores 101: lo que debe saber
Probablemente haya oído el término «indemnización por accidente de trabajo» numerosas veces en su vida. Pero, ¿qué significa exactamente? Como abogados de compensación de trabajadores en Anaheim, hemos querido desglosarlo de la forma más sencilla posible, para que todo el mundo pueda entender de qué se trata.
Objetivos básicos
La mayoría de los estados exigen programas de compensación a los trabajadores que básicamente obligan a los empleados a contratar una póliza de seguros. Esta política se ocupa de las obligaciones legales para con los trabajadores que han sufrido lesiones o enfermado a causa de situaciones laborales.
En pocas palabras, las leyes de indemnización por accidente de trabajo proporcionan prestaciones específicas a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades laborales. Las prestaciones incluyen gastos médicos, indemnización por defunción, pérdida de salario y rehabilitación profesional. No contratar un seguro de compensación de los trabajadores puede exponer al empresario a pagar las prestaciones de su bolsillo y a pagar las sanciones impuestas por el Estado.
Entonces, ¿quién lo necesita?
En general, los empresarios individuales y las sociedades personalistas no están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Algunos estados no exigen que un empleado esté cubierto si cobra únicamente una comisión. Una buena regla general es la siguiente: si contratas a cualquier empleado que no sea propietario de la empresa, tienes que contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales.
Si tiene más preguntas sobre la compensación de trabajadores, nuestros abogados expertos en compensación de trabajadores en Anaheim estarán encantados de responder a sus preguntas. Ya hemos ayudado a miles de clientes y queremos ayudarle a usted también.
Información por cortesía de: Emprendedor
