Después de lesionarse en el trabajo
Si se ha lesionado en el trabajo, ya sea por un accidente, por exposición a sustancias químicas tóxicas o por una lesión por movimientos repetitivos, puede que no esté seguro de qué hacer a continuación. ¿Cómo asegurarse de recibir la indemnización adecuada? En California, las lesiones laborales están cubiertas por el sistema de indemnización de los trabajadores. Los empresarios están obligados a cotizar a este sistema, que es similar a un programa de seguros. Si un empleado se lesiona mientras trabaja, la compensación de trabajadores puede ofrecerle prestaciones, incluido tratamiento médico y pagos para compensar los salarios perdidos. Sin embargo, debe tener en cuenta que las indemnizaciones por accidente de trabajo no incluyen compensación por daños morales o punitivos.
Un abogado experto en compensación de trabajadores de El Monte puede evaluar su caso para determinar si tiene una reclamación válida. Si lo hace, pueden ayudarle a asegurarse de que su caso se presenta correctamente y dentro de plazo.
Inmediatamente después de la lesión
Tras una lesión laboral, el primer paso que debe dar es informar a su empresa. Notifique su lesión o enfermedad a su supervisor lo antes posible. Si su lesión o enfermedad se desarrolla lentamente, notifíquelo en cuanto sospeche o confirme que su empleo la ha causado. Informar con prontitud ayuda a agilizar sus prestaciones, especialmente la atención médica, y garantiza que no se le pase ningún plazo crucial. De hecho, si no informa de su lesión en un plazo de 30 días, podría renunciar a su derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores.
Si se trata de una emergencia, llame al 911 o acuda inmediatamente al servicio de urgencias más cercano. Supongamos que aprueban su solicitud de indemnización. En ese caso, su empresa debe pagar la atención médica de urgencia necesaria, aunque no le atienda un proveedor autorizado. Asegúrate de informar al personal médico de que tu lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Si su estado se lo permite, póngase en contacto con su empresa para recibir más instrucciones. Si no necesita tratamiento médico de urgencia, asegúrese de recibir primeros auxilios y someterse a un examen médico, para saber que está bien.
¿Y ahora qué?
Su empresario debe facilitarle un formulario de solicitud de indemnización por accidente de trabajo en el plazo de un día laborable desde que usted comunique su lesión o enfermedad, o desde que su empresario tenga conocimiento de la misma. Necesitará este formulario para solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores. Es imprescindible que lea toda la información que acompaña al formulario de reclamación. Rellénelo por completo y firme la parte del formulario correspondiente al «empleado». Asegúrese de describir el alcance completo de su lesión, incluyendo cada parte de su cuerpo afectada. Presente la reclamación entregándola a su empresario. Si lo hace correctamente la primera vez, evitará posibles problemas con su formulario de solicitud. Si decide enviar el formulario por correo a su empresa, conviene que lo haga por correo certificado y compre un acuse de recibo. De este modo, podrá demostrar que se envió.
Una vez que lo reciban, tu empleador deberá rellenar y firmar la parte del formulario correspondiente al empleador y entregársela al administrador de siniestros. Son los que gestionan las reclamaciones de indemnización de los trabajadores para su empresa. Además de la atención de urgencia, el administrador de siniestros está obligado a autorizar una atención de hasta 10.000 dólares mientras se revisa su siniestro.
Su empresario tiene la obligación de entregarle o enviarle por correo una copia del formulario cumplimentado en el plazo de un día laborable tras su presentación. Conserve esta copia para su propio archivo. A continuación, el administrador de reclamaciones debe decidir en un plazo razonable, normalmente 90 días, si acepta o deniega su reclamación.
Es habitual tener preguntas o dudas sobre el proceso de compensación de los trabajadores. Si necesita ayuda con su reclamación o no está seguro de qué hacer a continuación, lo mejor es recurrir a la ayuda de un abogado experto en reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo.
