¿Puede usted recuperar si usted tiene la culpa en su reclamo de Compensación de Trabajadores?

Los empleados que sufren una lesión mientras realizan una tarea laboral pueden optar a recibir prestaciones a través del sistema de compensación de los trabajadores de California. Estas prestaciones suelen concederse sin tener en cuenta la culpa. Por lo tanto, las víctimas de accidentes laborales pueden recibir indemnizaciones y prestaciones independientemente de cómo se haya producido el accidente laboral o de quién lo haya causado.

Si ha sufrido una enfermedad o lesión en su lugar de trabajo, es posible que pueda solicitar prestaciones. Un abogado experto en compensación de trabajadores de Garden Grove en su área puede revisar las circunstancias de su accidente de trabajo con usted y determinar si usted es elegible para presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si es así, su abogado puede presentar la solicitud de prestaciones en su nombre, reclamar diversas prestaciones en su nombre y representarle en todos los procedimientos judiciales a lo largo de su reclamación.

Derecho a prestaciones a través del sistema de compensación de los trabajadores de California

Las lesiones y enfermedades sufridas en el trabajo pueden dejar a muchos trabajadores necesitados de tratamiento médico e incapacitados durante un tiempo considerable. Independientemente de quién o qué haya causado el accidente, un trabajador lesionado que sea empleado puede reclamar prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. El trabajador debe haber estado en el puesto de trabajo y realizando una tarea laboral en el momento en que sufrió la enfermedad o lesión.

No tienes que estar necesariamente desempeñando un trabajo. Puede simplemente estar bajando a su coche para coger la chaqueta o el almuerzo durante sus horas de trabajo. Los accidentes durante el descanso o al ir al baño también están cubiertos.

Aunque los trabajadores por cuenta ajena pueden presentar una solicitud de prestaciones, un contratista independiente no podrá hacerlo. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes reciben un formulario 1099 al final del ejercicio fiscal y, por lo general, tienen más flexibilidad que los empleados en cuanto a sus horarios y horas de trabajo.

El hecho de que una persona sea contratada como contratista independiente no la convierte en tal. El tribunal examinará los hechos y decidirá si la persona es un empleado o un contratista independiente.

A la hora de presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo en California, es esencial contar con un abogado que le represente. Si no tiene representación legal durante todo el proceso de indemnización, la compañía de seguros intentará aprovecharse de usted y evitar el pago de las prestaciones. Un abogado experto será capaz de defender sus intereses legales y buscar la compensación que usted merece a través del sistema de compensación de los trabajadores de California.

Tipos de prestaciones a su disposición

Si se ha lesionado en el curso de su trabajo y presenta a tiempo una solicitud de indemnización por accidente de trabajo, podría recibir varios tipos de prestaciones. Las cuantías y los tipos dependerán a menudo de varios factores, como el tipo de lesión o enfermedad que haya sufrido mientras trabajaba, el alcance de la lesión o enfermedad y si ha sufrido una lesión permanente.

Los tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores de California incluyen el pago de todos los gastos médicos relacionados, el reembolso de una parte de los salarios perdidos y prestaciones de permanencia si un profesional sanitario determina que ha sufrido una incapacidad permanente mientras trabajaba o durante un accidente laboral. El vale de readaptación profesional puede estar disponible para los trabajadores accidentados que tengan alguna discapacidad y no puedan reincorporarse a su empresa.

Un abogado experto en compensación de trabajadores de Garden Grove hará todo lo posible para maximizar sus beneficios y obtener la compensación que necesita.