Si me he lesionado con una carretilla defectuosa, ¿puedo reclamar a terceros?
Por lo general, si un empleado o trabajador se lesiona mientras está en el trabajo, entonces, según la ley de California, puede presentar una reclamación de prestaciones de compensación de trabajadores. Se trata de un sistema sin culpa que no exige que el trabajador demuestre que la negligencia causó sus lesiones, pero las prestaciones pueden ser limitadas. Sin embargo, si en el accidente está implicada una carretilla elevadora defectuosa, podría existir la posibilidad de presentar una reclamación a terceros para obtener una indemnización adicional por sus lesiones. Un abogado de compensación de trabajadores de San José puede ayudar.
¿Qué es una reclamación a terceros?
Una reclamación a terceros implica que alguien o una parte distinta de su propio empleador actúa con negligencia y usted resulta lesionado como consecuencia de ello. Si, por ejemplo, se lesiona en el trabajo en un accidente causado por una carretilla defectuosa, puede presentar una demanda -distinta de la indemnización por accidente laboral- contra el fabricante de la carretilla, el propietario u operador de la carretilla o cualquier otra parte negligente que no sea su empresa u otro empleado.
Si la carretilla elevadora tenía un defecto inherente debido a un diseño o una construcción defectuosos, el fabricante debería ser responsable de las lesiones derivadas del mal funcionamiento de la carretilla. Si su empresa alquiló la carretilla elevadora a un propietario que no mantuvo ni reparó un defecto, el propietario podría ser responsable de negligencia. Si un contratista manejaba la carretilla elevadora y cometió un error, usted podría presentar una reclamación contra el contratista o su empresario.
Identificar y nombrar a un tercero como acusado puede ser complicado, y debe buscar la ayuda de un abogado experto en lesiones personales si cree que un tercero fue el culpable. Es probable que un abogado contrate a expertos del sector o a investigadores experimentados para analizar su caso con gran detalle y determinar quién o qué causó el accidente que provocó su lesión.
¿Puedo reclamar a un tercero y una indemnización por accidente laboral?
En virtud de las leyes de indemnización de los trabajadores de California, un empleado o trabajador tiene prohibido demandar a su empleador a cambio de tener derecho a prestaciones sin culpa. Sin embargo, si se lesiona en su lugar de trabajo, puede interponer una demanda judicial contra alguien que no sea su empresario. En muchas circunstancias, puede obtener tanto una indemnización por accidente laboral como una reclamación a terceros.
El sistema de compensación de los trabajadores funciona independientemente de las reclamaciones de terceros. Esto significa que usted tiene derecho a prestaciones por accidente de trabajo, incluso si la negligencia de otra persona causó su accidente. Muchas personas solicitan simultáneamente una indemnización por accidente laboral y una indemnización por daños a terceros.
