¿Qué tipos de lesiones y enfermedades cubre la indemnización por accidente laboral?

Cuando se lesiona en el trabajo en California, puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral. Sin embargo, no todo el mundo sabe qué tipos de lesiones y enfermedades están cubiertas y lo que puede esperar de todo el proceso relacionado con el Código Laboral de California. Si está intentando planificar su próxima mudanza, parte de la siguiente información puede resultarle útil.

Código Laboral de California

De acuerdo con el Código Laboral de California, una lesión puede ocurrir en dos escenarios:

• Lesión específica derivada de un incidente o exposición, que causa incapacidad o necesidad de tratamiento médico.
• Lesión acumulativa debida a actividades mental o físicamente traumáticas repetitivas durante un periodo, que provoca incapacidad o necesidad de tratamiento médico.

A continuación trataremos con más detalle los tipos de lesiones que se incluyen para que pueda estar seguro de sus derechos a una indemnización por accidente de trabajo lo antes posible.

Lesiones específicas

Una lesión específica es el resultado de un único incidente en un solo lugar. Por ejemplo, caerse de un tejado mientras lo reparaba y sufrir una fractura, o tropezar con una alfombrilla y lesionarse al caer, se clasificarían como lesiones específicas. Son específicos, ya que se puede identificar el momento, el lugar y la lesión debido a que se trata de un acontecimiento único. Algunas lesiones específicas son más frecuentes que otras:

Sobreesfuerzo

Si realiza un esfuerzo excesivo en su trabajo, puede sufrir una distensión, un tirón o un desgarro muscular. Son habituales en sectores que requieren mucha mano de obra, como las obras de construcción. Sin embargo, los sobreesfuerzos pueden producirse en casi cualquier lugar de trabajo.

Golpeado por un objeto

Ser golpeado por un objeto también puede ocurrir en casi cualquier industria. Usted podría ser un oficinista golpeado por una resma de papel en una estantería, o un trabajador de la construcción golpeado por la caída de un madero.

Lesiones por esfuerzo acumulativo o repetitivo

Aunque las lesiones acumulativas y las lesiones por esfuerzo repetitivo pueden ser complejas de determinar, a menudo están cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo. Este tipo de lesiones se producen con el tiempo, por acciones repetitivas o por exposición.

Si trabaja en el reparto de mercancías moviendo cajas pesadas con las manos, es posible que sus dolores de espalda se deban a esta acción repetitiva. No se lesionó en un solo incidente, pero el movimiento frecuente le causó la lesión. Por otra parte, si trabaja como escritor y se le ha diagnosticado el síndrome del túnel carpiano, también puede reunir los requisitos debido al uso repetitivo de un teclado.

Lesiones psiquiátricas o emocionales

La indemnización por accidente de trabajo también puede cubrir las lesiones emocionales y psiquiátricas derivadas de un entorno laboral difícil o estresante. Sin embargo, el trabajador por cuenta ajena debe cumplir varios criterios para recibir esta forma de indemnización, con muchas inclusiones y exclusiones. Puede optar a una indemnización por accidente de trabajo por lesión psiquiátrica si su trastorno mental le obliga a recibir tratamiento médico o le provoca una incapacidad. También debe diagnosticarse según procedimientos previstos en el Código del Trabajo.

Indemnización por lesiones y enfermedades profesionales

Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, considere la posibilidad de ponerse en contacto con un abogado acreditado especializado en indemnizaciones por accidente de trabajo. Conocen los entresijos del sistema de reclamaciones, por no hablar de las dificultades de presentar una reclamación si los empresarios y las aseguradoras no están de acuerdo con su versión de los hechos. Cuando llegue el momento de iniciar el proceso de reclamación, la información anterior puede resultarle útil. Si necesita más ayuda, programe una consulta gratuita con un experimentado abogado de compensación del trabajador de San José .