¿Quién decide a quién se indemniza?

Supongamos que recientemente le han diagnosticado una enfermedad relacionada con el trabajo, una lesión repetitiva o ha sufrido un accidente laboral. En ese caso, puede sentir como si su vida hubiera dado un vuelco. Es probable que sienta dolor e incomodidad mientras intenta determinar cuándo y cómo volverá a trabajar para poder seguir pagando sus facturas. Puede que esté intentando recuperarse de su enfermedad o lesión mientras se pregunta cómo pagará las facturas médicas. La buena noticia es que si su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, es probable que tenga una reclamación válida de indemnización por accidente laboral. Una reclamación de este tipo puede pagar sus facturas médicas y una gran parte de los salarios perdidos mientras no pueda trabajar.

¿Quién decide sobre las demandas de indemnización de los trabajadores?

Las leyes de compensación de los trabajadores garantizan que los empleados que se lesionan en el trabajo obtengan indemnizaciones monetarias fijas sin tener que presentar una demanda por sus reclamaciones contra sus empleadores. Por ello, la compensación de los trabajadores es una red de seguridad crucial para los empleados cuando se lesionan o enferman en el trabajo o como consecuencia del mismo. El seguro de accidentes de trabajo es un sistema de responsabilidad objetiva, lo que significa que ni el empresario ni el trabajador pueden culparse mutuamente de sus lesiones.

Cada Estado tiene sus propias leyes de indemnización por accidente laboral. Las empresas y compañías de seguros ofrecen seguros de accidentes de trabajo de acuerdo con estas leyes. Los legisladores estatales, su empresa y su compañía de seguros deciden si determinados trabajadores deben recibir o no una indemnización por enfermedad o lesión. Si cree que su solicitud ha sido denegada injusta o ilegalmente, tiene derecho a presentar un recurso. Un abogado con experiencia en apelaciones de indemnizaciones por accidentes de trabajo puede ayudarle con este paso.

¿Tiene derecho a indemnización por accidente laboral?

En algunas circunstancias, es posible que no tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo, por ejemplo:

• Su lesión o enfermedad no está relacionada con el trabajo
• Estaba intoxicado en el momento de sufrir la lesión
• Te has hecho daño intencionadamente o has tenido un comportamiento que sabías que podía tener una alta probabilidad de ser peligroso, como «caminar» por una escalera alta mientras estabas en lo alto de ella.
• Ejerciste voluntariamente violencia física con alguien en el trabajo
• Estaba implicado en actividades delictivas en el momento en que sufrió la lesión
• Estabas participando voluntariamente en actividades recreativas relacionadas con tu empleo, o estabas fuera de servicio cuando te lesionaste.

¿Necesita ayuda con su reclamación de indemnización por accidente laboral?

Por desgracia, la denegación de las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo es una práctica habitual de algunas compañías de seguros y empresas, lo que da lugar a muchas reclamaciones denegadas erróneamente. Lo mejor es contar con un abogado experto en reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo a su lado durante este largo y a veces arduo proceso. Las empresas y las compañías de seguros deben cumplir las leyes estatales a la hora de aprobar o denegar las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo, pero no siempre lo hacen. Con un abogado de su lado, puede asegurarse de dar todos los pasos adecuados desde el principio, disminuyendo así las posibilidades de que su reclamación sea denegada. Si se la deniegan, su abogado puede ayudarle a presentar un recurso sólido.