12 razones por las que necesita un abogado de compensación de trabajadores

Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral, es posible que pueda reclamar una indemnización a través de la compañía de seguros de su empresa. Sin embargo, si presenta una reclamación, debe contar con una representación legal experimentada en su caso. No puede contar con que la aseguradora de su empresa luche por sus intereses legales o le ofrezca una indemnización justa por sus lesiones. De hecho, esa compañía de seguros es su adversario directo en cualquier reclamación de indemnización por accidente laboral que presente.

Si la compañía de seguros se niega a compensarle adecuadamente por sus lesiones, un abogado de compensación de trabajadores de California puede llevar su caso a una audiencia y buscar el mejor resultado posible en su nombre. Su abogado puede presentar pruebas y trabajará duro para maximizar los beneficios monetarios que usted merece por sus lesiones relacionadas con el trabajo.

Lo que sigue son 12 razones por las que debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores en California para que lo represente a lo largo de todo su caso.

Su empresa se niega a pagarle nada

Si usted sufre una lesión o enfermedad mientras está trabajando en su puesto de trabajo y mientras realiza una tarea laboral como empleado, tiene derecho por ley a recibir las prestaciones de compensación de los trabajadores de California. Como parte de esas prestaciones, puede tener derecho a recibir una indemnización por su:

• gastos médicos relacionados con sus lesiones
• una parte de sus ingresos perdidos
• reembolso de millas
• diversas prestaciones de permanencia
• prestaciones de restricción de empleo, si no puede trabajar en su empleo anterior

El derecho a estas diversas prestaciones de compensación de los trabajadores es sumamente sencillo. Sin embargo, hay muchas razones por las que una compañía de seguros puede denegarle el pago. Por ejemplo, la compañía de seguros o sus representantes podrían alegar que usted no sufrió realmente la lesión mientras trabajaba en su puesto.

No ha recibido prestaciones por incapacidad

Mientras que algunas empresas y sus compañías de seguros le pagarán las prestaciones médicas, pueden negarse a pagarle las prestaciones por incapacidad por la pérdida de ingresos. De acuerdo con la ley de compensación de trabajadores de California, tiene derecho a recibir una parte de los ingresos perdidos si sus lesiones le impiden trabajar. Si su empresario se niega a compensarle por estas prestaciones, un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a emprender las acciones legales necesarias.

Su empresa retrasa el pago de las prestaciones

Algunos empresarios dicen continuamente a sus empleados lesionados que las prestaciones están al caer. Sin embargo, por la razón que sea, estos beneficios nunca aparecen. Si eso ha sucedido en su caso, debe hablar con un abogado experto en indemnización laboral de California lo antes posible. En virtud de la legislación de California, existe un mecanismo que puede penalizar a los empresarios que no paguen a tiempo las prestaciones necesarias a los empleados lesionados. En algunos casos, el importe de esa prestación puede llegar a representar el 25% del total de las prestaciones que tiene derecho a percibir a través del sistema y que aún no ha recibido.

Su empresa no informará del accidente

Aunque los empresarios tienen la obligación legal de indemnizar a los trabajadores por las lesiones que sufren en el trabajo, en realidad es la compañía de seguros del empresario la que efectúa el pago. De conformidad con la legislación de California, el empresario debe notificar a su compañía de seguros tu lesión en un plazo razonable por correo electrónico o por teléfono. Si usted se entera de que su empleador no ha informado de su lesión o lesiones a su compañía de seguros, usted debe tomar acción legal de inmediato y contratar a un abogado experto en compensación de trabajadores para que lo represente.

Tiene problemas para comunicarse con el médico de la empresa

Si sufre una lesión en el trabajo, normalmente tendrá pocas opciones en cuanto a los proveedores médicos con los que puede tratarse. Algunas empresas y aseguradoras de accidentes de trabajo utilizan una red de proveedores médicos (MPN). Su empresa le proporcionará una lista de médicos tratantes entre los que deberá elegir un médico. En algunos casos, es posible que un proveedor médico designado de la lista no le proporcione la atención adecuada o no manifieste suficiente interés por su situación médica. En ese caso, puede cambiar de médico.

Si su empresa o su compañía de seguros no disponen de una MPN, puede cambiar a un médico de su elección para recibir tratamiento médico continuado. Sin embargo, en algunas circunstancias, puede ser difícil encontrar un médico tratante fuera de una MPN de compensación de trabajadores. Si usted siente que necesita cambiar de proveedor porque no está recibiendo una atención de calidad, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de California puede ayudarle con ese proceso.

El médico de la empresa dice que estás listo para volver al trabajo cuando no te sientes cómodo haciéndolo

Muchas veces, los médicos de la NMP tienen un incentivo para dar el alta a las personas que se reincorporan al trabajo antes de que estén preparadas. De hecho, muchos médicos de la MPN que quieren seguir aceptando pacientes a través de la red de la MPN harán esencialmente lo que digan las compañías de seguros y sus liquidadores. Además de crear posibles problemas éticos, tal actuación por parte del médico puede dar lugar a que un trabajador lesionado regrese a su puesto de trabajo antes de estar realmente preparado.

En la mayoría de los casos, si un médico le dice que está preparado para volver al trabajo, debe hacerlo o corre el riesgo de perder importantes prestaciones. Sin embargo, en algunos casos, puede tener derecho a obtener una segunda opinión de un proveedor médico diferente. Hacerlo puede ser un proceso complicado, pero un abogado experto en compensación de trabajadores puede ayudarle a dar los pasos necesarios para obtener esta segunda opinión.

Su empresario no le ofrecerá un trabajo alternativo después de que le den el alta laboral

En algunos casos, los trabajadores que sufren lesiones graves en su puesto de trabajo (como lesiones medulares) no pueden volver a la misma ocupación. Si eso ocurre en tu caso, necesitas tener alguna forma de ganar dinero.

Si un médico le autoriza a volver al trabajo pero le asigna tareas ligeras o modificadas, la empresa debe proporcionarle un puesto que se ajuste a esas restricciones. Si su empresario no puede hacerlo, puede tener derecho a percibir diversas prestaciones adicionales denominadas Prestaciones Complementarias por Desplazamiento Laboral.

Para tener derecho a estas prestaciones, debe demostrar que:

• Su médico le ha informado de que su enfermedad o lesión en el trabajo le ha causado una restricción laboral permanente.
• Su empresario no puede ofrecerle o no le ha ofrecido un trabajo alternativo (o un trabajo modificado) que se ajuste a estas restricciones médicas.

Su empresa achaca su dolencia a una enfermedad preexistente

Los empresarios y sus compañías de seguros tienen un fuerte desincentivo para pagarte dinero. Al fin y al cabo, pueden perder una cantidad importante de dinero si tienen que pagar una indemnización por accidente laboral elevada. En consecuencia, las compañías de seguros buscarán cualquier excusa para evitar pagar importantes prestaciones monetarias a los trabajadores lesionados.

También pueden revisar su historial médico e intentar culpar de sus lesiones y síntomas actuales a una lesión, dolencia o comorbilidad anterior. Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a refutar esas afirmaciones señalando las pruebas de tratamiento médico adecuadas a su caso.

No está seguro de recibir todas las prestaciones a las que tiene derecho

Muchos trabajadores lesionados confían ciegamente en que sus empresas y sus compañías de seguros les concederán el importe total de las prestaciones que merecen. Sin embargo, muchos trabajadores lesionados desconocen todas las prestaciones a las que pueden tener derecho en su caso. Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo estará de su lado y podrá determinar las prestaciones a las que puede optar a través de su reclamación.

Le han ofrecido una indemnización a tanto alzado por su siniestro laboral

Muchas empresas y sus compañías de seguros ofrecen a los trabajadores lesionados una indemnización a tanto alzado para resolver sus reclamaciones. Sin embargo, estas ofertas suelen ser muy inferiores al valor real del siniestro. Además, si acepta una oferta a tanto alzado, probablemente se le prohíba reabrir su reclamación u obtener tratamiento médico adicional si su estado empeora en el futuro. Un abogado experto en compensación de los trabajadores en su área puede determinar si una oferta de liquidación en particular es razonable – y vale la pena aceptar – en su caso.

Le despidieron tras lesionarse en el trabajo

La legislación de California prohíbe a los empresarios despedir a las personas que sufren lesiones en el trabajo. De hecho, esta práctica equivale a un despido improcedente. Si un empresario le despide injustamente tras sufrir una lesión laboral, un abogado con experiencia puede ayudarle a tomar las medidas legales necesarias para ganar su caso.

Percibe otras prestaciones públicas

Los trabajadores incapacitados para trabajar en cualquier empleo o función pueden tener derecho a percibir prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI). No obstante, si percibe estas prestaciones, es posible que se reduzcan sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Un abogado experto en compensación de trabajadores puede ayudarle a disminuir o eliminar la reducción de sus beneficios de compensación de trabajadores en esta situación.

Pida cita hoy mismo

Tras sufrir una lesión en el trabajo, muchos trabajadores no saben qué hacer ni a quién dirigirse. Un abogado experto en compensación de trabajadores de California puede responder a estas preguntas y otras a medida que avanzan en su caso. A continuación, su abogado puede ayudarle a maximizar las prestaciones totales que reciba como indemnización por su lesión o enfermedad laboral.