Accidentes laborales fuera del lugar de trabajo
Al pensar en un accidente laboral, la mayoría de la gente se imagina un incidente ocurrido mientras realiza su trabajo, quizá incluso realizando una tarea de riesgo. Pero eso no es todo. Si una persona experimenta angustia física, emocional y económica debido a una actividad ajena a su lugar de trabajo, puede seguir considerándose relacionada con el trabajo, lo que le da derecho a iniciar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
En esta entrada del blog, detallaremos este escenario y proporcionaremos información sobre tus derechos y opciones.
Comprender la responsabilidad fuera del lugar de trabajo
Los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar, ya sea en las instalaciones de la empresa, durante un viaje de negocios o incluso mientras se realizan tareas relacionadas con el trabajo fuera de las instalaciones.
Estos últimos supuestos suelen pasar desapercibidos para las personas que necesitan darse cuenta de que aún pueden presentar una reclamación cuando sufren una lesión.
Derechos de indemnización
Tu elegibilidad depende de varios factores, como la naturaleza del accidente, tus responsabilidades laborales y las leyes y reglamentos aplicables. Ten en cuenta las siguientes consideraciones clave:
¿El accidente ocurrió mientras realizabas una tarea directamente relacionada con tu trabajo? Algunos ejemplos son los viajes de negocios, las reuniones y los eventos, entre otros. No importa que el accidente haya ocurrido fuera de la empresa o fuera del horario laboral, siempre que se trate de una actividad relacionada con tus funciones. Por ejemplo, asistir a una conferencia.
Tu empresario tiene la obligación de velar por la seguridad de todos sus empleados, independientemente de dónde se desarrolle la actividad laboral.
Entonces, ¿qué debes hacer si sufres una lesión relacionada con el trabajo fuera del lugar de trabajo?
En primer lugar, busca tratamiento médico para tus lesiones, las graves. Después, debes informar del accidente a tu empresario y facilitarle todos los detalles que puedas.
Después, consulta a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral para que te guíe en el proceso y abogue por una indemnización justa.
