¿Qué tipos de indemnizaciones por accidentes de trabajo existen?
Las víctimas de accidentes laborales pueden reclamar diversas prestaciones por accidentes de trabajo. Como parte de su reclamación, podrían recuperar una indemnización por su tratamiento médico, una parte de los salarios perdidos y la permanencia. Si las prestaciones deben continuar durante un largo periodo de tiempo, la compañía de seguros puede ofrecer una indemnización a tanto alzado en lugar de continuar con los pagos periódicos.
Antes de aceptar una oferta de acuerdo, debe hablar con un abogado que pueda asesorarle sobre si el acuerdo es adecuado para cubrir las prestaciones que necesita a lo largo de su vida. Independientemente de si usted tiene o no representación legal en su asunto de compensación de trabajadores, un juez de derecho administrativo debe revisar cualquier acuerdo de conciliación para determinar si es apropiado.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo y durante el ámbito de su empleo, usted necesita un abogado de compensación de trabajadores con conocimientos en su área para que lo represente en cada paso del camino. Su abogado de compensación al trabajador de San José puede ayudarle con el acuerdo y asegurarse de que es completa y precisa.
Tipos de acuerdos de indemnización por accidentes laborales
Un acuerdo de compensación de los trabajadores es un tipo de contrato legal. Existen varios tipos de estos acuerdos.
Un tipo es la estipulación y solicitud de adjudicación. En este tipo de acuerdo, usted y el administrador de siniestros de la compañía de seguros acuerdan las prestaciones por incapacidad permanente o temporal que percibirá. Normalmente, las víctimas de accidentes recuperan estos pagos cada semana.
Otro tipo de estipulación tiene que ver con la atención médica, en la que la compañía de seguros se compromete a pagar determinados tratamientos médicos que puedas necesitar en el futuro debido a las lesiones que sufriste en el accidente.
Otro tipo de acuerdo transaccional es el compromiso y la exoneración. En virtud de este acuerdo, la compañía de seguros le pagará una cantidad a tanto alzado para resolver su reclamación en su totalidad. Después de que todos firmen un acuerdo, se cierra la indemnización por accidente laboral.
Otros acuerdos de compromiso y liberación implican asistencia médica. Si una indemnización a tanto alzado incluye el coste de los futuros cuidados médicos previstos, la compañía de seguros dejará de pagar sus facturas médicas. Más bien, tendrá que pagarlos usted mismo.
Su abogado puede ayudarle a decidir si debe aceptar una oferta de acuerdo de la compañía de seguros o llevar su caso a una vista. Incluso si decide que un acuerdo es favorable, un juez tendrá que aprobar el acuerdo antes de que el contrato pueda seguir adelante. Se trata de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que las compañías de seguros no se aprovechan de ellos.
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Sufrir una lesión en el trabajo puede dejarte dolorido y sin trabajo durante mucho tiempo, y un acuerdo puede tener más sentido que recibir pagos continuos. Su abogado especializado en accidentes de trabajo podría ayudarle a conseguir una indemnización favorable y a elaborar un acuerdo viable. Otra posibilidad es que su abogado le represente en la vista y defienda sus intereses legales ante el juez que tramita su demanda.
