¿Pueden despedirme o degradarme si presento una reclamación por accidente laboral?
Si se ha lesionado en el trabajo, a menudo puede ser una situación traumática y difícil. Según las estadísticas de 2019, se cree que cada año se registran 2,8 millones de lesiones no mortales en el lugar de trabajo en Estados Unidos. Independientemente de lo que le diga su empresa, está en su derecho de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Sin embargo, presentar una reclamación de indemnización puede ser una experiencia angustiosa, especialmente si le han despedido, discriminado o degradado por haber presentado una reclamación de indemnización. Si usted ha sido despedido o degradado debido a la presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores, usted debe considerar la posibilidad de hablar con un abogado calificado de compensación de los trabajadores de Garden Grove. En este artículo analizaremos si su empleador de OC puede despedirle o degradarle por presentar una reclamación, y veremos qué puede hacer en caso de que lo haya hecho.
¿Puede un empleador de California despedirlo o degradarlo si usted presenta una demanda de indemnización laboral?
Según el sistema de compensación de los trabajadores de California, es ilegal que su empresario le despida, le baje de categoría o le discrimine si presenta una reclamación con la esperanza de recibir prestaciones. La discriminación laboral no sólo incluye el despido o la degradación. También puede incluir recortes salariales, acoso verbal, obligaciones laborales injustas y falsas evaluaciones inadecuadas del rendimiento. Si cree que ha sido discriminado ilegalmente, degradado injustamente o despedido por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, debe hablar con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente de trabajo.
Qué hacer si le han despedido o degradado porque presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral
¿Le han despedido o degradado porque presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral? Si es así, tendrá que demostrar que su empresario tomó represalias contra usted. Las represalias se producen cuando un empresario disciplina o castiga a un trabajador por una acción por la que está legalmente protegido. Por lo general, hay dos formas en que un empleado puede demostrar que ha sido objeto de represalias por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
La primera forma de demostrar las represalias es mediante pruebas directas. Este método suele ser el más difícil, ya que implica demostrar que su empleador declaró directamente que le despedía o degradaba por haber presentado una reclamación. La mayoría de los empresarios son conscientes de las leyes contra las represalias y, por ello, se cuidan de no dar a los trabajadores este tipo de pruebas.
Esto significa que un empleado tendrá que basarse en pruebas circunstanciales, que es el otro método utilizado para demostrar las represalias por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Con pruebas circunstanciales, tendrá que demostrar ante los tribunales que su empresario vulneró sus derechos porque usted presentó una reclamación. Para probar las pruebas circunstanciales, normalmente hay que demostrar lo siguiente:
- Que haya presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o que el empresario sepa que ha presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo,
- Que tenía derecho a percibir prestaciones por accidentes laborales
- Que el empresario haya tomado algún tipo de medida contra usted, como despedirle o degradarle, por haber presentado una reclamación.
Póngase en contacto con un abogado de indemnización laboral de California lo antes posible para hablar sobre su reclamación
Esencialmente, es ilegal que le despidan, discriminen o degraden en su lugar de trabajo por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Afortunadamente, con la ayuda de un abogado, puedes emprender acciones legales contra tu empresario si te ha maltratado, ya que tienes derecho a presentar una demanda. Si desea buscar justicia contra un empleador que ha tomado represalias contra usted, ¿por qué no considerar la contratación de un abogado de compensación de trabajadores de Garden Grove.
