¿Puedo ser obligado a volver a trabajar después de un acuerdo de compensación de trabajadores?
En el Estado de California, un acuerdo completo y final de compensación al trabajador se llama un compromiso y liberación (C & R). Como parte de un C&R, la empresa o compañía de seguros entregará al trabajador lesionado un cheque de liquidación en un pago único. Este acuerdo resuelve el caso de indemnización del trabajador. El importe de la indemnización dependerá del valor actual y previsto de los gastos médicos y salarios perdidos que el trabajador lesionado haya sufrido o se prevea que vaya a sufrir.
Las compañías de seguros ofrecen estas indemnizaciones a tanto alzado en varias situaciones. La primera situación se produce cuando una compañía de seguros niega la lesión del trabajador. La segunda situación es cuando el trabajador lesionado ha sufrido una lesión permanente y un profesional sanitario ha determinado el porcentaje de incapacidad que padece.
Por ejemplo, debido a la lesión sufrida en el lugar de trabajo, la víctima del accidente puede haber sufrido una incapacidad permanente del 10% en el cuello o la espalda. En ese caso, la compañía de seguros podría ofrecer una indemnización a tanto alzado para cerrar toda la reclamación.
La compañía de seguros sólo le hará una oferta de liquidación total y definitiva si no vuelve a trabajar para la misma empresa. Por tanto, si acepta un acuerdo, su empresario (en el momento del accidente laboral) no le obligará a reincorporarse al trabajo. De hecho, no tendría ningún incentivo para hacerlo, ya que si vuelve al mismo trabajo, podría presentar otra demanda de indemnización por accidente laboral.
Un abogado experto en compensación de trabajadores de California podría ayudarle a decidir si debe aceptar una oferta de liquidación pendiente y podría negociar con la compañía de seguros de su empleador en su nombre.
Proceso de negociación
El empresario o la aseguradora del trabajador no pondrá una oferta de acuerdo sobre la mesa hasta que los profesionales sanitarios hayan emitido las valoraciones del deterioro. Una vez hecho esto, el abogado del trabajador lesionado suele presentar una demanda a la compañía de seguros que supera el valor total de cualquier indemnización que un comisario pudiera conceder en una vista. A continuación, el empresario o la aseguradora suelen poner sobre la mesa una oferta inicial para llegar a un acuerdo. A continuación, ambas partes negociarán hasta llegar a un acuerdo o a un punto muerto.
Antes de aceptar una oferta de acuerdo final, el trabajador lesionado querrá asegurarse de que el acuerdo le compensa totalmente por los salarios perdidos, así como por los gastos futuros previstos. Una vez que un trabajador lesionado acepta una oferta de acuerdo completa y definitiva, la reclamación de indemnización por accidente de trabajo queda cerrada a partir de ese momento. En otras palabras, el trabajador lesionado no podrá reabrir la reclamación en ningún momento en el futuro por un empeoramiento de su estado.
Aceptar una oferta completa y definitiva
Un empresario/asegurador sólo va a poner sobre la mesa una oferta de liquidación total y definitiva cuando el trabajador no vaya a volver al mismo puesto de trabajo con el mismo empresario. Por lo tanto, el trabajador lesionado puede tener derecho a una indemnización completa y definitiva si cambia de trabajo o de empresa.
El acuerdo completo y definitivo no es efectivo hasta que el trabajador lesionado y su abogado firman el acuerdo. Además, el abogado del empresario/asegurador debe firmar, junto con un representante de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo. A partir de ese momento, el acuerdo será oficial y entrará en vigor. La compañía de seguros emitirá un cheque y el siniestro finalizará.
Un abogado experto en compensación laboral en California podrá negociar una oferta de acuerdo favorable en su nombre. Su abogado también puede ayudarle a decidir si debe aceptar una oferta de acuerdo total y definitivo, así como las posibles ventajas e inconvenientes de aceptar una oferta concreta. Su abogado de la compensacion del trabajador de San Jose puede tambien representarle en cualquier audiencia y redactar los documentos necesarios para su firma para finalizar su caso y llevarlo a una pronta conclusion.
