¿Cómo se paga una indemnización?
Los acuerdos de indemnización por incapacidad permanente pueden concluir con simples negociaciones o con estresantes batallas judiciales. Una vez que su incapacidad ha sido calificada, usted puede recibir una oferta de liquidación para resolver su caso del administrador de reclamaciones de compensación de trabajadores. Un finiquito es básicamente un acuerdo entre usted y el administrador de siniestros de la aseguradora de su empresa. En California, puede resolver su caso y cobrar de dos maneras diferentes:
- Las Estipulaciones con Solicitud de Adjudicación
- Pagos – Con la opción «Stips», usted y el administrador deben llegar a un acuerdo sobre cuándo y durante cuánto tiempo seguirá recibiendo pagos por incapacidad permanente, así como sobre el importe de cada pago.
- Atención médica – Mientras usted necesite atención médica, el administrador debe comprometerse a seguir pagándola.
- Posibles cambios en sus beneficios de compensación al trabajador – Usted tiene derecho a solicitar más beneficios de compensación al trabajador en el desafortunado caso de que su condición empeore. Por otro lado, el administrador también tiene derecho a solicitar la reducción de sus prestaciones si su estado mejora. En general, la solicitud de reducción o aumento de las prestaciones de compensación de los trabajadores debe presentarse en los cinco años siguientes a la fecha de su lesión.
- Compromiso y liberación
- Pago – Con la opción C&R, acepta recibir un pago único a tanto alzado, que debe cubrir las indemnizaciones por incapacidad permanente que le quedan por percibir.
- Atención médica – Pagar a su médico pasará a ser su responsabilidad si la cantidad a tanto alzado que recibirá ya cubre los costes futuros estimados de su atención médica.
- No hay cambios en sus beneficios de compensación de trabajadores – Usted no tendrá derecho a solicitar más beneficios si su condición empeora. Del mismo modo, el administrador tampoco puede solicitar una reducción de sus prestaciones en caso de que su estado mejore.
Una vez que se ha llegado a un acuerdo entre usted y el administrador, debe ser revisado por un juez de compensación de trabajadores para determinar si es justo y adecuado para ambas partes.
¿Cómo puedo resolver mi caso de Compensación de Trabajadores?
Si debe liquidar por C&R o por Stips dependerá de sus circunstancias específicas. Tenga en cuenta los siguientes factores:
- La posibilidad de que en el futuro necesite atención médica costosa.
- La posibilidad de que su estado cambie con el tiempo.
- Si necesita o prefiere un pago único.
- Si tiene su propio seguro médico para cubrir posibles cuidados médicos futuros.
¿Qué pasa si no puedo llegar a un acuerdo justo con el administrador de compensación de trabajadores?
Tenga en cuenta que el administrador no puede obligarle a aceptar una oferta de acuerdo y que usted tiene derecho a negociar. Usted también puede solicitar una audiencia con un juez de compensación de trabajadores si siente que negociar con el administrador no está funcionando o si cree que el administrador está tratando deliberadamente de disputar su reclamo para hacer que usted acepte una oferta baja.
Sin embargo, negociar un acuerdo de compensación de los trabajadores o presentar su caso ante un juez puede ser abrumador y difícil. En cualquier caso, los abogados de compensación de trabajadores de El Monte de buena reputación ofrecen consultas iniciales gratuitas sin compromiso, por lo que no le costará nada saber más sobre su caso y sus opciones.
