¿Puedo solicitar la indemnización por accidente laboral y demandar a mi empresa?

Los seguros de indemnización por accidentes laborales en California y otros lugares están diseñados para equilibrar las protecciones entre empresarios y empleados. Dado que la indemnización por accidente laboral excluye la negligencia del proceso de reclamación, éste se agiliza para los trabajadores -que no tienen que demostrar que la negligencia de su empresario fue responsable de sus pérdidas- y se protege a los empresarios de los considerables costes e inversión de tiempo asociados a los pleitos. Sin embargo, hay algunos casos en los que un empleado puede demandar a su empresario y solicitar una indemnización por accidente laboral. Si usted tiene preguntas o preocupaciones relacionadas con la compensación del trabajador y sus derechos como empleado, es el momento de consultar con un abogado con experiencia en compensación del trabajador de Garden Grove.

Excepciones a la norma

Aunque normalmente los empleados no pueden demandar a sus empleadores por sufrir un accidente laboral o por contraer una enfermedad relacionada con el trabajo, existen importantes excepciones:

• Si su empresa no tenía un seguro de accidentes de trabajo como exige la ley estatal
• Si ha sufrido lesiones a causa de un producto defectuoso fabricado por su empresa, pero que ha recibido de una persona distinta de su empresa
• Si su empleador le agredió intencionadamente o autorizó que otro empleado le agrediera
• Si su lesión empeoró o se agravó como consecuencia de los intentos de su empresario de ocultarla y de su relación con el trabajo.
• Si usted sufrió una lesión en el trabajo por una prensa eléctrica que carecía de la protección de la máquina requerida, que su empleador a sabiendas eliminado o no instalar o específicamente y con conocimiento autorizado para ser eliminado o no instalado

Además, si ha sufrido una lesión en el trabajo y su empleador incurre en otra forma de práctica ilegal, como el robo de salario o la discriminación en el lugar de trabajo, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo por sus pérdidas relacionadas con el trabajo (en términos de su lesión o enfermedad) y puede, en última instancia, presentar una demanda contra su empleador por la práctica ilegal del empleador.

Si su empresa no le indemniza por accidente laboral

Si ha sufrido una lesión en el trabajo o contraído una enfermedad laboral causada por la negligencia de su empresario y éste no le indemniza como exige la ley, se encontrará en una situación muy difícil. No obstante, puede seguir adelante con una demanda contra su empresa basada en negligencia -como haría en cualquier otra reclamación por lesiones personales- y también puede solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores directamente a través de su empresa. Además, puede solicitar las prestaciones de compensación por accidente de trabajo que no pueda obtener de su empresa a través del Fondo Fiduciario de Prestaciones para Empresas No Aseguradas (UEBTF).

Aunque la indemnización por accidente laboral está concebida para evitar en general demandas contra los empresarios, la ley adopta una postura diferente cuando éstos no contratan la cobertura que se les exige.

La indemnización que puede solicitar

En su reclamación de indemnización por accidente de trabajo, puede solicitar una compensación en forma de pérdida de salario en un porcentaje específico de sus ingresos actuales y el coste de sus gastos médicos necesarios y cubiertos. Además, la indemnización por accidente de trabajo aborda la cuestión de las prestaciones por incapacidad parcial permanente e incapacidad total permanente, y puede existir una prestación complementaria por desplazamiento del puesto de trabajo.

Sin embargo, si tiene derecho a presentar una demanda por negligencia contra su empresario, puede solicitar una indemnización más amplia que incluya:

• El coste de su tratamiento y cuidados médicos, que puede extenderse a las necesidades sanitarias continuas relacionadas, lesiones secundarias y complicaciones.
• El 100 % de los ingresos perdidos, incluidas las pérdidas relacionadas con el potencial de ingresos perdidos y el déficit profesional.
• Su dolor y sufrimiento físico y emocional, que puede ser inmenso y muy difícil de procesar.

Su reclamación de indemnización por accidente laboral y su caso de lesiones personales

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son complicadas, y obtener una indemnización justa puede ser todo un reto jurídico. Lo mismo ocurre con las demandas por daños personales. Si tiene que perseguir ambas cosas, puede esperar que el nivel de dificultad se multiplique. Sin embargo, dado que obtener la indemnización a la que tiene derecho es fundamental para su recuperación y su capacidad para superar este considerable revés en su vida, trabajar estrechamente con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo es una ventaja para usted.

Busque la orientación jurídica especializada de un abogado con experiencia en compensación laboral de California

Si ha sufrido lesiones por negligencia de su empleador y la empresa no tiene el seguro de accidentes de trabajo necesario, tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo directamente a su empleador y una demanda por negligencia basada en sus pérdidas físicas, económicas y emocionales. Es aconsejable contar con un abogado experto en indemnización por accidente laboral en California.