Las lesiones ocurren en el trabajo, y cuando ocurren, las leyes de compensación de los trabajadores en California le dan derecho a la cobertura de sus facturas médicas y pérdida de ingresos relacionados con su lesión o enfermedad. Sin embargo, puede haber contratiempos en el proceso, y muchas personas se benefician enormemente de la asistencia jurídica en sus reclamaciones.
Si usted ha sido lesionado o se enferma debido a una lesión o condición relacionada con el trabajo, llegar a una compensación de los trabajadores Stanton tan pronto como sea posible puede ayudarle a lograr el mejor resultado posible de su reclamo.
Lesiones laborales frecuentes
Hay una serie de lesiones y enfermedades comunes en el lugar de trabajo que son consecuencia de diversas situaciones, entre ellas:
- Quemaduras
- Laceraciones
- Amputaciones o lesiones por aplastamiento
- Fracturas o roturas óseas
- Lesión medular
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Pérdida de visión o audición
- Enfermedad por exposición a sustancias químicas o tóxicas
- Lesiones de espalda
- Daños y desgarros de tejidos blandos
- Conmoción cerebral y lesión cerebral traumática
Visión general del programa de compensación de los trabajadores de California
En California, el programa de compensación de los trabajadores está gestionado por la División de Compensación de los Trabajadores de California (CA Division of Workers' Compensation). Se trata de un sistema sin culpa que establece tres protecciones muy importantes para el trabajador californiano, a saber:
- Los empresarios deben tener cobertura de indemnización por accidente de trabajo, que le garantiza prestaciones por enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, independientemente de quién haya tenido la culpa del accidente o de la situación que haya causado la lesión o enfermedad.
- Usted tiene derecho a recibir prestaciones por lesiones o enfermedades debidas a condiciones relacionadas con el trabajo, pero eso también suele significar que ha renunciado a su derecho a presentar una demanda contra su empresa por negligencia. Usted renuncia a este derecho a cambio de la seguridad de las prestaciones sin culpa del seguro de accidentes de trabajo.
- Si un tercero no relacionado con su empleador fue negligente y causó su lesión, aún puede mantener el derecho a presentar una demanda contra ese tercero.
Conocer todos sus derechos en una situación dada puede ser complicado, y puede ser útil discutir su situación con un abogado de compensación de trabajadores inmediatamente después de su diagnóstico.
¿Qué prestaciones puede solicitar en Stanton?
La indemnización por accidente de trabajo proporciona a los trabajadores de California dos categorías principales de prestaciones: la sustitución del salario si no puede trabajar y el tratamiento médico necesario para la enfermedad o lesión. Después de sufrir una dolencia, la aseguradora de accidentes de trabajo de su empresa debe proporcionarle cobertura para los costes de toda la atención médica que necesite relacionada con la enfermedad o lesión laboral. Esta cobertura incluye:
- Atención médica de urgencia
- Hospitalización por lesión o enfermedad
- Citas con su médico y los especialistas necesarios
- Cirugía debido a la enfermedad
- Cualquier terapia de rehabilitación y tratamiento necesario
- Medicamentos y equipo médico necesario
- En caso necesario, servicios de atención médica a domicilio
Además de los gastos médicos, la indemnización por accidente de trabajo también debe proporcionar prestaciones por incapacidad si no puedes trabajar y obtener ingresos. Las opciones disponibles para indemnizarle por su incapacidad pueden incluir:
- Incapacidad temporal parcial
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total
Las prestaciones que puede recibir varían en función de la gravedad de su lesión, el alcance del tratamiento médico necesario y si estuvo incapacitado para trabajar durante algún tiempo.
Cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral
Las prestaciones de compensación de los trabajadores no comienzan automáticamente tras su enfermedad o lesión. Para recibir sus prestaciones, primero debe completar correctamente el proceso de solicitud. Para ello, debe cumplimentar el formulario exigido y presentarlo a su empresa. El formulario tiene una parte que su empleador también debe rellenar después de su presentación. Debe presentarse en persona si puede hacerlo, o si no, mejor por correo certificado. Es importante que lleve un registro de la fecha en que su empresa recibió el formulario, ya que la fecha de recepción controla determinados plazos de sus prestaciones.
Una vez que la empresa recibe el formulario, cumplimenta la parte que le corresponde y lo envía a la compañía de seguros. Una vez que la compañía de seguros ha recibido el formulario de su empresa, un perito revisará su reclamación y determinará inicialmente si tiene derecho a prestaciones y, en caso afirmativo, cuánto recibirá. A veces, las prestaciones se reciben rápidamente sin apenas dificultades, mientras que en otras situaciones, los trabajadores lesionados pueden encontrarse con continuos retrasos o incluso con la denegación pura y simple de la reclamación.
Son muchos los problemas que puede encontrar en su reclamación
Las compañías de seguros trabajan para obtener beneficios, no para los trabajadores lesionados que se supone que tienen cobertura. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo pueden maximizar sus beneficios recaudando el máximo posible de primas de las empresas y pagando el mínimo posible de siniestros. Esto mantiene altos los ingresos del seguro y bajos los costes, pero puede tener graves consecuencias para los asegurados.
Antes de que se apruebe su reclamación, la compañía de seguros la examina cuidadosamente con sus equipos de investigadores formados y profesionales del seguro. Cuando decides gestionar tu propia reclamación, es posible que no sepas qué busca la compañía de seguros para concederte las prestaciones.
Hay muchas cuestiones que las compañías de seguros de compensación de los trabajadores podrían afirmar para reducir su pago o negar su reclamo, incluyendo:
- Solicitud inexacta o incompleta
- Atribuir su enfermedad o lesión a una enfermedad preexistente
- Alegar que su lesión no está relacionada con el trabajo
- Cuestionar la gravedad de tu lesión y pedirte que visites a su propio médico para una evaluación.
Con un abogado de compensación de trabajadores de su lado desde el principio, usted tiene un defensor experimentado asegurándose de que su reclamo se procesa tan rápida y completamente como sea posible. Su abogado se pone en su lugar y se encarga de todas las negociaciones con la compañía de seguros, para que usted pueda centrarse en su recuperación física. Si su reclamación inicial fue denegada, un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo puede presentar su recurso por los cauces necesarios.
Llegar a un abogado de Compensación de Trabajadores Stanton Ahora
Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral pueden ser difíciles, y hay muchos puntos en los que su solicitud puede salir mal. Recibir sus prestaciones lo antes posible, con el importe íntegro al que tiene derecho, le ayudará a recuperarse de su lesión o enfermedad laboral. La mejor manera de asegurarse de que su reclamo y sus derechos están protegidos es poniéndose en contacto con un abogado de compensación de trabajadores Stanton hoy.
